Integracja – poprawa współpracy

Przez integrację można rozumieć ,zjednoczenie”, ,lepsze dopasowanie” lub inne podobne sformułowania. W wypadku, gdy pod uwagę weźmiemy relacje międzyludzkie, integracja będzie głównie lepsze poznanie się, np przez sprawdzenie w określonych sytuacjach. Wraz z poznaniem w parze idzie lepsze zrozumienie drugiej osoby, co pozwala na łatwiejsze osiągnięcie wspólnego języka komunikacji – oczywiście nie na poziomie języka narodowego, lecz płaszczyzny porozumienia. Poprawa komunikacji jest z klei fundamentem do współpracy. W zgodzie z tym schematem, w sytuacjach biznesowych sprawą bardzo ważna może być wytworzenie płaszczyzny porozumienia pomiędzy osobami, które ze sobą współpracują w jednym zakładzie usługowym. Osiągnięcia lepsze integracji w korporacji realizowane jest aktualnie w wielu wypadkach poprzez różnego rodzaju eventy firmowe o bardzo różnym charakterze. Mogą przybierać całkiem odmienne formy, ale ich zasadniczym zadaniem jest integracja i temu podporządkowane są wydarzenia rozgrywające się w trakcieimprezy plenerowe. Organizacja imprez korporacyjnych, z całą pewnością odbywających się w prawidłowy metodę i przebiegających bez negatywnych wydarzeń, ma możliwość poprawić komunikację w korporacji, przysługując się tym samym współpracy. Niekiedy nie jest to zadanie łatwe, ze względu na dużą ilość zatrudnionych w spółce, wytworzone już do tej pory awersje lub negatywne bariery, jakie poszczególni pracownicy wytworzyli w relacjach między sobą. Bardzo istotna jest też komunikacja w gronie poszczególnymi szczeblami zarządzania, dlatego na imprezach integracyjnych znajdują się zdarza się, że zarówno kierownicy, dyrektorzy, jak również pracownicy niższego szczebla. W takich sytuacjach powinno się natomiast uważać, zęby poczucie integracji z kierownikiem nie przerodziło się w poczucie pełnego koleżeństwa i sposobności mniej dokładnego wykonywania obowiązków, za względu na to, ze ,jestem kolegą szefa”. Natomiast poprawnie zbudowane relacje będą obejmować jednocześnie poczucie wspólnoty z pracownikami innego szczebla, niemniej jednak przy zachowaniu panującej hierarchii w trakcie wykonywania obowiązków.

O Redakcja

Autorem artykułu jest Redakcja serwisu bre.net.pl. Kopiowanie w części lub całości bez zgody redakcji jest zabronione.

Zostaw odpowiedź

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.Wymagane pola są oznaczone *

*

Jesteś botem? * Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.